ARBO en meer winst?
Bijgewerkt op: 15 mei
Gelukkig merken wij dat de meeste medewerkers en hun werkgevers kiezen voor gezondheid, veiligheid, milieu en welzijn in de aannemerij.
Maar toch, al is het heel zelden, krijgen onze docenten opmerkingen van cursisten waarvan wij hieronder enkelen beschrijven:
* VCA is een wassen neus want ik ben bijna nooit gecontroleerd.
* Als we al die regels moeten toepassen komen we niet aan werken toe en wordt alles veel duurder
* Ik heb geen tijd voor zoveel administratie
* Wie al die regels heeft bedacht komt niet van de werkvloer
* Lol met collega's maken is er dan ook niet meer bij, we kunnen straks echt niets meer
* Risico's nemen hoort bij mijn werk
* Het werk moet af met of zonder veiligheid
* Ik ben niet voor niets bouwvakker geworden als ik kon leren was ik wel arts geworden
* De meeste regels slaan door
Waar gaat het mis? Waarom is de medewerker niet voldende bezig met zijn/haar persoonlijke ontwikkeling en in het nemen van verantwoordelijkheid naar gezin, collega's en werkgevers? Wie heeft er nou baat bij zo'n instelling wat in het allerergste geval zou kunnen leiden tot een ongeval, niemand toch? VGMW zijn geen regels die alleen maar opgelegd worden, het moet een "way of life" zijn! Werkgevers doen hun best om alle wetten, regels en richtlijnen zodanig te implementeren dat het te voeren beleid niet als straf ervaren wordt maar meer als vooruitgang gezien mag worden. Dankbaar dat de medewerkers zich jaar in, jaar uit inzetten en zij hun dan daarbij kunnen ondersteunen met gedegen arbeidsomstandigheden, voorlichting en doeltreffende instructies. Wij blijven ons best doen om alle opleidingen en trainingen zodanig in te pakken, dat het niet als verplicht nummertje gezien mag worden maar eerder als bijdrage in persoonlijke ontwikkeling en bewustwording.
Laten we ons gezamenlijk blijven inzetten voor een nog mooiere toekomst dan wat we nu al aan winst hebben gehaald.
Zorg goed voor jezelf en voor elkaar!
